Programe pentru Ocupare prin Educație și Recalificare

PEO/382/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A35
COD PROIECT: 337622

POWER

POWER – Programe pentru Ocupare prin Educație și Recalificare este un proiect cofinanțat din Fondul Social European Plus prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, implementat de Asociația Umanitară Romanița. Proiectul are o durată de 18 luni, începând din luna septembrie, și vizează județul Dolj (regiunea Sud-Vest Oltenia).

POWER este o inițiativă dedicată sprijinirii persoanelor cu un nivel redus de educație sau calificare din județul Dolj, oferindu-le oportunități de orientare profesională și formare pentru a-și îmbunătăți șansele de angajare. Finanțat prin Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021–2027, proiectul se aliniază obiectivelor europene privind învățarea pe tot parcursul vieții și incluziunea socială. Prin abordarea integrată – consiliere în carieră, cursuri de competențe de bază și programe de calificare – POWER răspunde nevoilor actuale ale pieței muncii și contribuie la reducerea excluziunii sociale. Proiectul se desfășoară pe o perioadă de 18 luni (implementare efectivă), asigurând un efort concertat de a îmbunătăți competențele și angajabilitatea grupurilor vulnerabile.

POWER – Programe pentru Ocupare prin Educație și Recalificare reprezintă un demers complex și ambițios de incluziune socio-profesională. Prin intervențiile sale țintite – consiliere individuală, educație de bază, calificare profesională și stimulente financiare – proiectul oferă persoanelor vulnerabile șansa unui nou început. Participanții vor ieși din program mai pregătiți, mai încrezători și mai conectați la piața muncii, având oportunitatea reală de a obține un loc de muncă decent și de a-și îmbunătăți nivelul de trai. Totodata, proiectul urmărește reducerea șomajului și formarea unei forțe de muncă mai competentă și mai activă.

Proiectul POWER reafirmă misiunea Asociației Umanitare Romanița de a sprijini categoriile defavorizate și se aliniază strategiilor naționale și europene de promovare a învățării pe tot parcursul vieții și a echității pe piața muncii. Investind în oameni, în educația și calificarea lor, punem bazele unui viitor mai incluziv și mai prosper pentru întreaga comunitate. Împreună, transformăm potențialul în oportunitate și puterea educației în șanse reale la o viață mai bună.

GRUPUL ȚINTĂ al proiectului POWER este format din 301 de persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 de ani, domiciliate în județul Dolj, care nu au calificare profesională sau au un nivel scăzut de educație formală. Dintre acestea, cel puțin 226 de persoane (aprox. 75% din grup) au studii cel mult gimnaziale (ISCED 0–2). Un segment important – 48 de participanți (circa 16% din total) – reprezintă adulți care nu au absolvit niciun ciclu școlar și/sau nu dețin competențe elementare de scris, citit, calcul sau utilizare a calculatorului. De asemenea, până la 75 de persoane (aprox. 25%) pot avea nivel de educație liceal (ISCED 3), însă fie sunt în prezent șomeri, fie ocupă locuri de muncă sub nivelul calificării lor, confruntându-se astfel cu dificultăți în integrarea pe piața muncii.

Grupul țintă al proiectului a fost identificat pe baza unei analize de nevoi realizate anterior, evidențiind probleme precum lipsa accesului la educație continuă, nevoia de consiliere profesională și de sprijin financiar. Toți membrii grupului țintă își exprimă intenția de a se (re)califica și de a accesa oportunități mai bune de angajare în economia locală. Proiectul acordă o atenție deosebită egalității de șanse și nediscriminării în selectarea participanților, asigurând acces egal pentru femei și bărbați, inclusiv pentru persoane din zone rurale sau aparținând grupurilor vulnerabile.

POWER – Programe pentru Ocupare prin Educație și Recalificare este un proiect cofinanțat din Fondul Social European Plus prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, implementat de Asociația Umanitară Romanița. Proiectul are o durată de 18 luni, începând din luna septembrie, și vizează județul Dolj (regiunea Sud-Vest Oltenia).

COMUNICAT PRESA
METODOLOGIA GT
CONTACT POWER

Rezultate Anticipate POWER

În urma implementării proiectului, sunt așteptate atât rezultate concrete imediate, cât și beneficii pe termen lung pentru participanți și comunitate. Dintre rezultatele cantitative preconizate, menționăm: 301 de persoane consiliate profesional, 301 de persoane calificate (care au absolvit cursurile de formare), 48 de persoane alfabetizate și cu competențe de bază dobândite, respectiv 301 de persoane care beneficiază de subvenții pentru participare (toți participanții eligibili). Toate aceste cifre indică atingerea integrală a indicatorilor asumați ai proiectului.

Pe lângă indicatorii numerici, proiectul va genera o serie de schimbări pozitive în viețile participanților și în comunitate, precum:

Persoanele care beneficiază de consiliere și formare își sporesc considerabil șansele de a obține un loc de muncă, având competențe mai relevante și o mai bună orientare profesională.

Cursanții vor fi mai pregătiți să facă față schimbărilor pieței muncii, datorită noilor abilități dobândite și informațiilor despre cerințele actuale ale angajatorilor.

Ocuparea unui loc de muncă stabil și creșterea nivelului de educație vor avea efecte directe în creșterea veniturilor și a stimei de sine a participanților, contribuind la o viață mai bună pentru ei și familiile lor.

Prin integrarea pe piața muncii a unui număr semnificativ de persoane anterior inactive sau șomere, proiectul ajută la scăderea ratei șomajului în comunitățile țintă și la creșterea mobilității economice a acestora.

Participanții își vor recăpăta încrederea în forțele proprii și motivația de a evolua profesional, văzând că pot învăța lucruri noi și își pot depăși condiția anterioară.

Odată cu dobândirea unui loc de muncă și a unor noi abilități, beneficiarii vor fi mai bine integrați în societate, reducându-se riscul de excluziune socială și dependența de ajutoare sociale.

Pe termen lung, prin calificările oferite, proiectul contribuie la formarea unei forțe de muncă locale mai flexibile și adaptabile, capabile să răspundă nevoilor economiei moderne și să se recalifice atunci când este necesar.

OBIECTIVE POWER

ACTIVITĂȚI POWER
Obiectivul general al proiectului este dezvoltarea și implementarea unui program integrat de sprijin pentru 301 de persoane din județul Dolj, fără sau cu un nivel scăzut de educație, prin furnizarea de servicii de orientare în carieră, consiliere profesională și derularea de programe personalizate de formare, pe durata a 18 luni. Acest obiectiv general urmărește creșterea șanselor de integrare pe piața muncii a persoanelor vulnerabile, îmbunătățirea abilităților acestora și stimularea participării lor la educație și formare continuă, contribuind astfel la incluziunea socială și economică pe termen lung. Activitățile principale ale proiectului POWER sunt structurate astfel încât să conducă gradual la atingerea obiectivelor propuse și să ofere sprijin complet participanților pe parcursul implementării.
Proiectul POWER are trei obiective specifice principale, care detaliază modul în care va fi atins scopul general al inițiativei:

  1. Orientare în carieră și consiliere profesională (OS1) – Furnizarea de servicii de consiliere pentru toate cele 301 de persoane din grupul țintă, în vederea facilitării tranziției lor către locuri de muncă mai bune și sustenabile. Prin aceste servicii, participanții își vor identifica punctele forte și interesele profesionale, vor primi îndrumare personalizată în carieră și suport în redactarea CV-urilor, pregătirea pentru interviuri și căutarea activă a unui loc de muncă. Astfel, persoanele cu educație redusă își vor crește încrederea și șansele de a obține un loc de muncă stabil, reducând riscul de excluziune socială.
  2. Formare de competențe de bază (OS2) – Oferirea de cursuri personalizate de limbă română, matematică și competențe IT pentru un număr de 48 de persoane care nu au absolvit nicio formă de învățământ sau care nu dețin competențe de bază (literație, calcul sau utilizarea computerului). Scopul este reducerea barierelor de acces la un loc de muncă pentru aceste persoane, prin dobândirea abilităților fundamentale necesare integrării socio-profesionale. Participanții își vor dezvolta autonomia, vor înțelege mai bine oportunitățile de pe piața muncii și își vor spori șansele de a obține locuri de muncă mai bine plătite și mai stabile. În plus, această măsură contribuie direct la reducerea excluziunii sociale, facilitând accesul la educație continuă și la resurse digitale pentru cei mai vulnerabili.
  3. Programe de formare profesională (OS3) – Organizarea și derularea de cursuri de calificare și formare profesională pentru toate cele 301 de persoane din grupul țintă. Aceste programe includ cursuri de calificare de nivel 1 și 2 (adaptate nivelului de studii absolvite de participanți), cursuri de dezvoltare a competențelor digitale de bază, precum și cursuri neautorizate specifice pentru persoanele fără școlarizare formală. Programele de formare au fost planificate pe baza unei analize a nevoilor locale și sunt menite să ofere participanților competențe actualizate cerute de piața muncii, crescându-le considerabil șansele de angajare. De asemenea, aceste cursuri vor contribui la reducerea șomajului și la creșterea mobilității economice a grupului țintă, oferind oportunități mai bune de dezvoltare profesională și socială.
  • Informare, identificare și recrutare a grupului țintă.
  • Orientare în carieră și consiliere profesională.
  • Cursuri de formare a competențelor de bază.
  • Programe de calificare și formare profesională.
  • Suport material și financiar pentru participare.
  • Management de proiect și promovare,

SCHIMBĂM VIEȚI ÎN FIECARE ZI

Suntem o organizație neguvernamentală care apără și promovează drepturile copilului în România din 2000.